Om rollen
HR-generalister är specialister inom personalområdet som hanterar en bred uppsättning HR-relaterade uppgifter. De har ofta en högskoleutbildning inom personalvetenskap eller liknande och kan även ha kompletterande kurser eller certifieringar. Deras arbete är centralt för att stödja en organisations personalstrategi och -administration.Ansvarsområden
HR-generalister ansvarar för rekrytering, anställningsvillkor, kompetensutveckling och arbetsrättsliga frågor. De arbetar med att utveckla och implementera HR-policys och -rutiner samt stödja chefer och anställda i HR-relaterade ärenden. De hanterar även personaladministration såsom lönehantering och förmånsprogram.Färdigheter och verktyg
HR-generalister behöver goda kunskaper i arbetsrätt, förhandlingsteknik och konflikthantering. De använder HR-system för personaladministration och är ofta skickliga i att använda olika IT-verktyg för datahantering. Social kompetens, empati och förmågan att kommunicera effektivt är centrala egenskaper i yrket. Vanliga kompetenser som efterfrågas från arbetsgivare är arbetsrätt, rehabilitering och personaladministration.