Om rollen
HR-chefer leder och utvecklar företagets personalavdelning och är ansvariga för strategier kring arbetsmiljö och personalutveckling. De har ofta en högskoleutbildning inom personalvetenskap, psykologi eller liknande. HR-chefer spelar en central roll i att forma företagskulturen och säkerställa att organisationen följer arbetsrättsliga lagar och regler.Ansvarsområden
HR-chefer ansvarar för rekrytering, kompetensutveckling, lönebildning och personaladministration. De hanterar även arbetsrättsliga frågor, konflikthantering och ser till att företagets personalpolitik efterlevs. Att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer företagets mål och vision är en viktig del av deras arbete.Färdigheter och verktyg
HR-chefer måste ha goda ledarskapsförmågor, vara skickliga kommunikatörer och ha en stark förståelse för arbetsrätt. De använder HR-system för personaladministration och analysverktyg för att följa upp personalrelaterade nyckeltal. Empati och förmågan att hantera känsliga situationer är också viktiga egenskaper. Vanliga kompetenser som efterfrågas från arbetsgivare är personalansvar, arbetsrätt och budgetansvar.