Om rollen
Förhandlingschefer leder och koordinerar förhandlingsprocesser inom organisationer, ofta inom den privata sektorn eller fackföreningar. De har vanligtvis en bakgrund inom juridik, ekonomi eller personalvetenskap och har ofta genomgått ledarskapsutbildningar. Deras expertis ligger i att skapa strategier för förhandlingar och att representera sin arbetsgivares intressen.Ansvarsområden
Förhandlingschefer ansvarar för att förbereda, leda och genomföra förhandlingar med motparter. De analyserar avtal, identifierar förhandlingsmål och utvecklar taktiker. Deras arbete innebär även att de kommunicerar med interna och externa intressenter för att säkerställa att förhandlingsresultaten är i linje med organisationens mål.Färdigheter och verktyg
Förhandlingschefer måste ha starka kommunikations- och förhandlingsskickligheter. De använder verktyg som avtalsdatabaser och analysprogram för att stödja sina strategier. Ledarskap, beslutsfattande och förmågan att hantera konflikter är centrala färdigheter i deras yrkesroll. Vanliga kompetenser som efterfrågas från arbetsgivare är arbetsrätt, personalansvar och arbetsrättsliga frågor.