TrendUtveckling över tid jämfört med andra liknande kompetenser.
FrekvensHur ofta arbetsgivare efterfrågar kompetensen inom relevanta yrken.
Är Rekryteringsvana populärt?
Det finns andra kompetenser som är mer efterfrågade just nu. Personalansvar är ett sådant exempel. Trots det har det skett en ökning i efterfrågan jämfört med fem år tillbaks i tiden.
I vilka jobb används Rekryteringsvana?
Yrket som starkast förknippas med denna färdighet är Rekryterare/Rekryteringskonsult. Den vanligaste yrkesgruppen för kompetensen är Personal- och HR-specialister.
Vad tjänar man i yrken som använder Rekryteringsvana?
De flesta jobben finns i yrkesgruppen Personal- och HR-specialister. Där är snittlönen 47 500 kr.