Om rollen
Personaladministratörer hanterar administrativa uppgifter relaterade till en organisations anställda. De arbetar ofta inom HR-avdelningar och kan ha en utbildning inom personaladministration, arbetsrätt eller liknande. Rollen innebär att vara en stödfunktion för både ledning och personal.Ansvarsområden
Personaladministratörer ansvarar för att upprätthålla personalregister, hantera anställningskontrakt och koordinera rekryteringsprocesser. De ser till att företagets personalpolitik följs och att rätt information finns tillgänglig för löneberäkning. De kan även vara involverade i frågor som rör arbetsmiljö och kompetensutveckling.Färdigheter och verktyg
Personaladministratörer behöver goda kunskaper i HR-system, databaser och Office-paketet. De måste vara noggranna, ha god kommunikationsförmåga och förståelse för arbetsrättsliga frågor. Förmåga att hantera konfidentiell information och att ge stöd i HR-relaterade frågor är centralt. Vanliga kompetenser som efterfrågas från arbetsgivare är personaladministration, arbetsrätt och löneadministration.