Om rollen
Civilingenjörer inom organisationsutveckling arbetar med att förbättra och effektivisera organisationers strukturer och processer. De har ofta en teknisk bakgrund kombinerad med kunskaper inom ledarskap och förändringshantering. Utbildningen kan vara en civilingenjörsexamen med inriktning mot industriell ekonomi eller motsvarande.Ansvarsområden
Deras ansvarsområden inkluderar att analysera befintliga arbetsprocesser, identifiera förbättringsområden och implementera förändringar. De leder projekt som syftar till att öka produktiviteten och samarbetar med olika avdelningar för att säkerställa att förändringarna är hållbara. De är även ansvariga för att kommunicera förändringar och utbilda personalen.Färdigheter och verktyg
Färdigheter som krävs är analytisk förmåga, projektledning och kunskap om förändringsledning. Verktyg som används kan vara processkartläggningsverktyg, statistisk mjukvara och projektledningsprogram. God kommunikationsförmåga och förmåga att leda team är också viktiga. Vanliga kompetenser som efterfrågas från arbetsgivare är förändringsledning, affärsutveckling och ständiga förbättringar/lean.