FrekvensHur ofta arbetsgivare efterfrågar kompetensen inom relevanta yrken.
Är Bakgrundskontroll vid rekrytering populärt?
Det finns andra kompetenser som är mer efterfrågade just nu. IT-support är ett sådant exempel. Trots det har det skett en ökning i efterfrågan jämfört med fem år tillbaks i tiden.
I vilka jobb används Bakgrundskontroll vid rekrytering?
Yrket som starkast förknippas med denna färdighet är Rekryterare/Rekryteringskonsult. Den vanligaste yrkesgruppen för kompetensen är Personal- och HR-specialister.
Vad tjänar man i yrken som använder Bakgrundskontroll vid rekrytering?
De flesta jobben finns i yrkesgruppen Personal- och HR-specialister. Där är snittlönen 52 200 kr.
Vad är populärt som liknar Bakgrundskontroll vid rekrytering?
Efterfrågan över tid för kompetensen Bakgrundskontroll vid rekrytering. Här jämfört med hela yrkesgruppen Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister m.fl..
Bakgrundskontroll vid rekrytering
Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister m.fl.
Associerade kompetenser
Associerade yrkesroller
Snittlön för yrken som har den starkaste kopplingen till Bakgrundskontroll vid rekrytering