Om rollen
Rekryteringsresearchers är specialiserade på att identifiera och attrahera talanger till olika typer av tjänster. De arbetar ofta på rekryteringsföretag eller inom HR-avdelningar och har vanligtvis en bakgrund inom human resources, psykologi eller liknande. Deras arbete är en viktig del i att säkerställa en kvalitativ rekryteringsprocess.Ansvarsområden
Rekryteringsresearchers ansvarar för att kartlägga marknaden, identifiera potentiella kandidater och genomföra första kontakten. De analyserar kompetensbehov, skapar kandidatlistor och stödjer rekryterare i urvalsprocessen. Att upprätthålla en kandidatdatabas och följa upp med kandidater är också en del av deras ansvarsområden.Färdigheter och verktyg
Rekryteringsresearchers måste vara skickliga på kommunikation, intervju- och söktekniker. De använder verktyg som LinkedIn, jobbsökmotorer och rekryteringsmjukvara för att hitta rätt kandidater. Analytisk förmåga, noggrannhet och kunskap om arbetsmarknaden är centrala färdigheter i deras arbete. Vanliga kompetenser som efterfrågas från arbetsgivare är beteendevetenskap, research rekrytering och research.