Systemutvecklare till innovativt IT-företag
Prevas
IT-tjänsterSe andra roller på Prevas
Aktiva miljöval
Göteborg, Mårten Krakowgatan 2 • 0-3 distansdagar
Göteborg, Mårten Krakowgatan 2
0-3 distansdagar
Prioriterad ansökan
Engagerad utvecklare till företag i teknisk framkant. På Prevas blir du del av ett familjärt gäng som varvar hållbart förbättringsarbete med en och annan lekfull aktivitet.
Prevas är företaget som med hög teknisk kompetens och stor påhittighet hjälper kunder i behov av att effektivisera och automatisera sin verksamhet. Här bidrar man med teknologi, metoder och arbetssätt som fokuserar på hållbarhet. Nu söker Prevas flera hängivna utvecklare som brinner för smarta tekniska lösningar och vill jobba med systemering och programmering på hög teknisk nivå.
Ditt jobb på Prevas
På Prevas i Göteborg är det en grupp som specialiserat sig på att utveckla robusta, pålitliga och kundanpassade systemstöd för produktion. Arbetet drivs ofta i projektform och dessa kan variera i både inriktning och storlek.
Din roll blir att tillsammans med andra utvecklare hitta lösningar och skapa effektiva stöd för industriella processer. Här tar du hjälp av dina kunskaper i .NET och din förståelse för systemintegration för att identifiera behov och fastställa kravspecifikationer. Du deltar i allt ifrån tekniska förstudier, design, utveckling och installation till support, underhåll och vidareutveckling samt förvaltning av mjukvara för effektiv produktion. I stora drag kan man säga att du kommer jobba med både systemering och programmering.
I ditt arbete får du uppbackning av utvecklarna och arkitekterna Olle, Martin och Robert, samt Bjorn som är senior rådgivare.
Din roll blir att tillsammans med andra utvecklare hitta lösningar och skapa effektiva stöd för industriella processer. Här tar du hjälp av dina kunskaper i .NET och din förståelse för systemintegration för att identifiera behov och fastställa kravspecifikationer. Du deltar i allt ifrån tekniska förstudier, design, utveckling och installation till support, underhåll och vidareutveckling samt förvaltning av mjukvara för effektiv produktion. I stora drag kan man säga att du kommer jobba med både systemering och programmering.
I ditt arbete får du uppbackning av utvecklarna och arkitekterna Olle, Martin och Robert, samt Bjorn som är senior rådgivare.
Det här sticker ut med oss
En kalender späckad med aktiviteter
Sugen på att varva arbete med något annorlunda? På Prevas satsas det stenhårt på hållbarhet, både vad gäller miljö och hälsa. Därför har man skapat en kalender full av aktiviteter som främjar just detta. Förutom månatlig yinyoga och diverse workshops har du också möjlighet att testa på en ny aktivitet varje månad. Curling, kampsport och lådbilsrace är med på listan över tidigare aktiviteter och ger en hint om vad du kan förvänta dig under dessa prova på-arrangemang.
Sugen på att varva arbete med något annorlunda? På Prevas satsas det stenhårt på hållbarhet, både vad gäller miljö och hälsa. Därför har man skapat en kalender full av aktiviteter som främjar just detta. Förutom månatlig yinyoga och diverse workshops har du också möjlighet att testa på en ny aktivitet varje månad. Curling, kampsport och lådbilsrace är med på listan över tidigare aktiviteter och ger en hint om vad du kan förvänta dig under dessa prova på-arrangemang.
Förmåner
Försäkring
Som anställd hos Prevas täcks du av flera kollektivavtalade försäkringar som TFA , TGL, Tjänstereseförsäkring, Sjukförsäkring samt en gratis gruppförsäkring de första 12 månaderna av anställningen.
Mentorskap
Mentorskap är en naturlig del i introduktionsprogrammet för alla medarbetare hos Prevas.
Cykelparkering
För dig som cyklar till kontoret finns det massor av parkeringar precis utanför kontoret.
Laddstolpe för elbil
Möjligheten att ladda sin elbil finns på den allmän parkering utanför kontoret.
Kollektivavtal
Prevas är kollektivanslutna.
Utbildningsplan
Hos Prevas tillämpar de personliga utbildningsplaner med utgångspunkt från individen och dess behov. Eventuella utbildningskostnader, vid exempelvis webbaserade utbildningar, betalas av företaget.
Friskvårdsbidrag
Hos Prevas får du ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år.
Träning på jobbet
På Prevas har de en egen Sports academy där de tillsammans provar på nya sporter och aktiviteter utanför jobbet ca 2 gånger per kvartal.
Du som söker
Kompetenser
För att passa i rollen får du gärna ha erfarenhet av utveckling och leverans av IT-lösningar inom kritisk drift. Förhoppningsvis har du känsla för både .NET, SQL Server och Oracle Server. Om du dessutom förstår det här med systemintegration och kan tillämpa olika datautbytesmetoder är det är stort plus.
Personliga egenskaper
Ditt engagemang och stora intresse för teknik är vad som sporrar dig att hitta nya lösningar och effektiva stöd. Det är bra om du har lätt för att kommunicera, interagera med andra och känner igen dig i egenskaper som kundorienterad och lösningsorienterad Känner du dig dessutom som en kreativ person med förmågan att vara analytisk och ha ett öga för detaljer så har du hamnat rätt.
Passar du på beskrivningen men det är någonting du undrar? Vi hjälper dig!
Prevas - Göteborg
prevas.seJobba på Prevas
Hållbarhet
Miljöval
Prevas källsorterar sitt avfall på kontoret och reser först och främst med tåg när resor behövs. De har också ett miljötänk vid inköp av produkter och tjänster till kontoret men även till konferenser, events och personaltillställningar.
Hållbarhet är den röda tråden i allt Prevas gör, och även om de små medlen är viktiga sker Prevas riktiga hållbarhetsarbete genom det arbete de gör ute hos sina kunder. Både interna och externa arbeten görs i samspel med deras egen hållbarhetskalender där olika månader har olika temaområden som speglar ett eller flera av FNs mål i agenda 2030. Det handlar bland annat om minskad miljöpåverkan, social hälsa, cirkulära samhällen, jämnställdhet och överkomsumtion av jordens rersurser.
Hållbarhet är den röda tråden i allt Prevas gör, och även om de små medlen är viktiga sker Prevas riktiga hållbarhetsarbete genom det arbete de gör ute hos sina kunder. Både interna och externa arbeten görs i samspel med deras egen hållbarhetskalender där olika månader har olika temaområden som speglar ett eller flera av FNs mål i agenda 2030. Det handlar bland annat om minskad miljöpåverkan, social hälsa, cirkulära samhällen, jämnställdhet och överkomsumtion av jordens rersurser.
Mångfald
I dagsläget är ca en fjärdedel av Prevas anställda kvinnor men man jobbar aktivt på flera sätt för att höja den siffran, inte bara på det egna företaget men också i branschen i stort. Bland annat engagerar de sig i olika female networking konferenser och sponsrar en middag, som hålls av Chalmers, för unga kvinnliga ingenjörer. Man jobbar även med att öka den en etnicitetiska mångfalden inom företaget då det ses som en viktig punkt där det i dagsläget finns möjligheter till förbättring.
Personlig utveckling
Personlig utveckling är en viktig fråga för Prevas och något man löpande följer upp med medarbetarna. De ser gärna att deras anställda ligger i framkant i olika kompetenser varför utveckling blir en viktig del av arbetet. Alla anställda på företaget får individuella utvecklingsplaner där stora möjligheter till utveckling finns. Prevas samarbetar bland annat med olika digitala plattformar, utbildningar och även universitet, som exempelvis Harward Online training, för att öka utvecklingsmöjligheterna. Vidare anser dem det viktigt att anställda drar nytta av sitt nätverk för att vidareutvecklas i sitt arbete. Därför jobbar de med learning lunches där både medarbetare och externa experter bidrar med kunskap över en lunch.
Prevas jobbar efter en konsulttriangeln där leverans, sälj och utveckling är de tre faktorer som hela tiden utvecklas i jämn takt med varandra för att skapa de bästa förutsättningarna för de anställda.
Även mentorskap är en viktigt fråga inom företaget och blir därmed en naturlig del i introduktionsprogrammet när det anställs nya personer. Hur mycket eller lite energi som läggs i mentorskapet beror på profilen på den anställde, men både juniorer eller seniorer får det stöd de behöver för att lyckas.
Prevas jobbar efter en konsulttriangeln där leverans, sälj och utveckling är de tre faktorer som hela tiden utvecklas i jämn takt med varandra för att skapa de bästa förutsättningarna för de anställda.
Även mentorskap är en viktigt fråga inom företaget och blir därmed en naturlig del i introduktionsprogrammet när det anställs nya personer. Hur mycket eller lite energi som läggs i mentorskapet beror på profilen på den anställde, men både juniorer eller seniorer får det stöd de behöver för att lyckas.
Kontoret
Prevas kontor ligger i den nybyggda Platinan, en samlingsplats för kontor, coworking och events, på Mårten Krakowgatan 2, precis intill Göteborgs centralstation. Här kommer Prevas husera på 13 våningen med fin utsikt över Göteborg och här kommer Prevas 50 anställda vara utspridda på 353 kvm öppet landskap med flera mötesrum och andra gemensamma ytor. Kontorets layout genomsyras av genomtänkta hållbara materialval och inredning där individen står i fokus, med moderna och flexibla attribut och fönster från golv till tak för maximalt ljusinsläpp.
Prioriterad ansökan