Industriell verksamhetsutvecklare till innovativt IT-företag
Prevas
IT-tjänsterSe andra roller på Prevas
Aktiva miljöval
Göteborg, Mårten Krakowgatan 2 • 0-3 distansdagar
Göteborg, Mårten Krakowgatan 2
0-3 distansdagar
Prioriterad ansökan
Teknikintresserad verksamhetsutvecklare till företag i teknisk framkant. På Prevas blir du del av ett familjärt gäng som varvar hållbart förbättringsarbete med ett och annat yinyoga-pass.
Prevas är företaget som med hög teknisk kompetens och stor påhittighet hjälper kunder i behov av att effektivisera och automatisera sin verksamhet. Här bidrar de med lösningar som skapar positiva effekter för människor, samhälle och miljö. Nu söker Prevas dig med ett genuint intresse för både människa och teknik och som vill vara bryggan däremellan.
Ditt jobb på Prevas
På Prevas jobbar de ofta i projektform och dessa kan variera i både inriktning och storlek. Arbetet utgår från kontoret i centrala Göteborg men kan också utföras hemifrån eller hos kund.
Du kommer jobba med industriella processer, där du agerar rådgivare och visar vägen för kunderna i deras effektivisering- och förbättringsarbete. Här mappar du kundens nuläge och börläge och hjälper dem att identifiera och implementera resan däremellan. Du projektleder och driver beslutade insatser – alltifrån lean initiativ till digitalisering- eller automatisering.
I rollen är det din metodik och ditt stora driv som blir ditt främsta redskap. Men också laget, där du backas upp av andra industriella verksamhetsutvecklare som Elisabeth, Malin, Francis, Björn och James-Dean.
På Prevas blir du en del av en familjär atmosfär där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö.
Du kommer jobba med industriella processer, där du agerar rådgivare och visar vägen för kunderna i deras effektivisering- och förbättringsarbete. Här mappar du kundens nuläge och börläge och hjälper dem att identifiera och implementera resan däremellan. Du projektleder och driver beslutade insatser – alltifrån lean initiativ till digitalisering- eller automatisering.
I rollen är det din metodik och ditt stora driv som blir ditt främsta redskap. Men också laget, där du backas upp av andra industriella verksamhetsutvecklare som Elisabeth, Malin, Francis, Björn och James-Dean.
På Prevas blir du en del av en familjär atmosfär där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö.
Det här sticker ut med oss
Tydliga core values i praktiken
På Prevas satsas det stenhårt på hållbarhet, både vad gäller miljö och hälsa. Att aktivt leva efter sina delade grundvärderingar är nyckeln till Prevas framgång och gör organisationen mer agil och dynamisk. Så är du sugen på att varva roliga konsultuppdrag med skräddarsydd kompetensutveckling och spännande aktiviteter är Prevas stället för dig. De sammanfattar sina värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.
Business driven
För Prevas innebär att vara affärsdriven, att vara hjälpsam, uppmärksam och engagerad. Det är avgörande för att man ska kunna ta klientens perspektiv för att förstå sina utmaningar och behov, och göra det som är bäst för dem. Genom att vara affärsdrivna etablerar de långsiktiga, hälsosamma relationer.
Open-minded
Med ett öppet sinne undviker Prevas aldrig att överväga idéer och åsikter som är annorlunda än vad vi är vana vid. Här betraktar de förändring som en potentiell möjlighet, även om det kräver att de lämnar sin komfortzon.
Active
I Prevas organisation värderar de handling och ambition högt. Det är alltid bättre att prova saker, göra saker och agera istället för att vänta, tveka och vara passiv. De bästa handlingsvägarna är de som genomförs. Genom handling skapar de geniala lösningar för en bättre värld.
Team player
På Prevas arbetar de tillsammans i team, oavsett om det är ett team av kollegor, kunder eller partners, då de tror starkt på att samarbete leder till större prestationer.
På Prevas satsas det stenhårt på hållbarhet, både vad gäller miljö och hälsa. Att aktivt leva efter sina delade grundvärderingar är nyckeln till Prevas framgång och gör organisationen mer agil och dynamisk. Så är du sugen på att varva roliga konsultuppdrag med skräddarsydd kompetensutveckling och spännande aktiviteter är Prevas stället för dig. De sammanfattar sina värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.
Business driven
För Prevas innebär att vara affärsdriven, att vara hjälpsam, uppmärksam och engagerad. Det är avgörande för att man ska kunna ta klientens perspektiv för att förstå sina utmaningar och behov, och göra det som är bäst för dem. Genom att vara affärsdrivna etablerar de långsiktiga, hälsosamma relationer.
Open-minded
Med ett öppet sinne undviker Prevas aldrig att överväga idéer och åsikter som är annorlunda än vad vi är vana vid. Här betraktar de förändring som en potentiell möjlighet, även om det kräver att de lämnar sin komfortzon.
Active
I Prevas organisation värderar de handling och ambition högt. Det är alltid bättre att prova saker, göra saker och agera istället för att vänta, tveka och vara passiv. De bästa handlingsvägarna är de som genomförs. Genom handling skapar de geniala lösningar för en bättre värld.
Team player
På Prevas arbetar de tillsammans i team, oavsett om det är ett team av kollegor, kunder eller partners, då de tror starkt på att samarbete leder till större prestationer.
Förmåner
Försäkring
Som anställd hos Prevas täcks du av flera kollektivavtalade försäkringar som TFA , TGL, Tjänstereseförsäkring, Sjukförsäkring samt en gratis gruppförsäkring de första 12 månaderna av anställningen.
Mentorskap
Mentorskap är en naturlig del i introduktionsprogrammet för alla medarbetare hos Prevas.
Cykelparkering
För dig som cyklar till kontoret finns det massor av parkeringar tryggt och säkert inomhus på entréplan. Där finns även dusch, omklädningsrum och utrustning för cykelvård.
Laddstolpe för elbil
Möjligheten att ladda sin elbil finns på den allmän parkering utanför kontoret.
Kollektivavtal
Prevas är kollektivanslutna.
Utbildningsplan
Hos Prevas tillämpar de personliga utbildningsplaner med utgångspunkt från individen och dess behov. Eventuella utbildningskostnader, vid exempelvis webbaserade utbildningar, betalas av företaget.
Friskvårdsbidrag
Hos Prevas får du ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år.
Träning på jobbet
På Prevas har de en egen Sports academy där de tillsammans provar på nya sporter och aktiviteter utanför jobbet ca 2 gånger per kvartal.
Du som söker
Kompetenser
För att passa i rollen som industriell verksamhetsutvecklare bör du vara civil- eller högskoleingenjör i grunden och komma med en yrkesbakgrund inom IT. Prevas ser helst att du har en vana att leda team i både tidiga och sena implementationsskeden. Kanske har du också erfarenhet av arbete inom industriellt förbättringsarbete.
Personliga egenskaper
Som person får du gärna vara lyhörd och strukturerad. Det är bra om du har du lätt för att kommunicera och interagera med andra. Din nyfikenhet och ditt genuina intresse för teknik gör dig både engagerad och lösningsorienterad. Precis som kollegorna på Prevas delar du gladeligen med dig av din kunskap och erfarenhet.
Passar du på beskrivningen men det är någonting du undrar? Vi hjälper dig!
Prevas - Göteborg
prevas.seJobba på Prevas
Hållbarhet
Miljöval
Prevas källsorterar sitt avfall på kontoret och reser först och främst med tåg när resor behövs. De har också ett miljötänk vid inköp av produkter och tjänster till kontoret men även till konferenser, events och personaltillställningar.
Hållbarhet är den röda tråden i allt Prevas gör, och även om de små medlen är viktiga sker Prevas riktiga hållbarhetsarbete genom det arbete de gör ute hos sina kunder. Både interna och externa arbeten görs i samspel med deras egen hållbarhetskalender där olika månader har olika temaområden som speglar ett eller flera av FNs mål i agenda 2030. Det handlar bland annat om minskad miljöpåverkan, social hälsa, cirkulära samhällen, jämnställdhet och överkomsumtion av jordens rersurser.
Hållbarhet är den röda tråden i allt Prevas gör, och även om de små medlen är viktiga sker Prevas riktiga hållbarhetsarbete genom det arbete de gör ute hos sina kunder. Både interna och externa arbeten görs i samspel med deras egen hållbarhetskalender där olika månader har olika temaområden som speglar ett eller flera av FNs mål i agenda 2030. Det handlar bland annat om minskad miljöpåverkan, social hälsa, cirkulära samhällen, jämnställdhet och överkomsumtion av jordens rersurser.
Mångfald
I dagsläget är ca en fjärdedel av Prevas anställda kvinnor men man jobbar aktivt på flera sätt för att höja den siffran, inte bara på det egna företaget men också i branschen i stort. Bland annat engagerar de sig i olika female networking konferenser och sponsrar en middag, som hålls av Chalmers, för unga kvinnliga ingenjörer. Man jobbar även med att öka den en etnicitetiska mångfalden inom företaget då det ses som en viktig punkt där det i dagsläget finns möjligheter till förbättring.
Personlig utveckling
Personlig utveckling är en viktig fråga för Prevas och något man löpande följer upp med medarbetarna. De ser gärna att deras anställda ligger i framkant i olika kompetenser varför utveckling blir en viktig del av arbetet. Alla anställda på företaget får individuella utvecklingsplaner där stora möjligheter till utveckling finns. Prevas samarbetar bland annat med olika digitala plattformar, utbildningar och även universitet, som exempelvis Harward Online training, för att öka utvecklingsmöjligheterna. Vidare anser dem det viktigt att anställda drar nytta av sitt nätverk för att vidareutvecklas i sitt arbete. Därför jobbar de med learning lunches där både medarbetare och externa experter bidrar med kunskap över en lunch.
Prevas jobbar efter en konsulttriangeln där leverans, sälj och utveckling är de tre faktorer som hela tiden utvecklas i jämn takt med varandra för att skapa de bästa förutsättningarna för de anställda.
Även mentorskap är en viktigt fråga inom företaget och blir därmed en naturlig del i introduktionsprogrammet när det anställs nya personer. Hur mycket eller lite energi som läggs i mentorskapet beror på profilen på den anställde, men både juniorer eller seniorer får det stöd de behöver för att lyckas.
Prevas jobbar efter en konsulttriangeln där leverans, sälj och utveckling är de tre faktorer som hela tiden utvecklas i jämn takt med varandra för att skapa de bästa förutsättningarna för de anställda.
Även mentorskap är en viktigt fråga inom företaget och blir därmed en naturlig del i introduktionsprogrammet när det anställs nya personer. Hur mycket eller lite energi som läggs i mentorskapet beror på profilen på den anställde, men både juniorer eller seniorer får det stöd de behöver för att lyckas.
Kontoret
Prevas kontor ligger i den nybyggda Platinan – en samlingsplats för kontor, coworking och events, precis intill Göteborgs centralstation. Här på 13:e våningen sitter företagets 55 anställda på 353 kvm i öppet landskap, med vacker utsikt över staden och med flera mötesrum och andra gemensamma ytor. Kontorets layout genomsyras av genomtänkta hållbara materialval och inredning där individen står i fokus, med moderna och flexibla attribut och fönster från golv till tak för maximalt ljusinsläpp.
Prioriterad ansökan