Systemägare

Prevas

IT-tjänsterSe andra roller på Prevas

Aktiva miljöval

Göteborg, Mårten Krakowgatan 2 • 0-3 distansdagar

Ej aktiv

Denna tjänst är inte möjlig att söka nu

Kommunikativ systemägare till företag i teknisk framkant. På Prevas blir du del av ett familjärt gäng som varvar hållbart förbättringsarbete med spännande prova på-aktiviteter.

Prevas är företaget som med hög teknisk kompetens och stor påhittighet hjälper kunder i behov av att effektivisera och automatisera sin verksamhet. Här bidrar man med lösningar som skapar positiva effekter för människor, samhälle och miljö. Nu söker Prevas dig som vill ta ett nytt steg i din utvecklarroll och som uppskattar en mix av kunddialog, kodning och en och annan kul aktivitet. 

På Prevas kommer du arbeta med ett egenutvecklat system för spårbarhet och säkerhet som används på tillverkningssajter runt om i världen. Du antar en ledande roll där du ansvarar för all förvaltning och förändring av produkten. Din uppgift blir att tillsammans med kund och leverantörer av hårdvara strategiskt vidareutveckla systemet. Initialt ges du utrymme att sätta dig in i och förstå funktionen, för att sedan vara den som kunden kontaktar när en funktionsändring eller uppgradering ska ske. Då leder du, ensam eller i team, arbetet ifrån att ta fram en offert till att dokumentera och därefter implementera förändring. Här tar du fasta på dina kunskaper inom utveckling liksom dina sociala förmågor. I rollen ingår en hel del kundkontakt och till en början även en del resor.På Prevas blir du del av en familjär atmosfär där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö. Dina närmsta kollegor från start blir supportansvarig Jörgen och systemutvecklaren Mats.

Förmåner

Du som söker

Kompetenser

Det här med .NET, C# och SQL behärskar du med lätthet. Kanske har du också lite koll på VB.NET. Det är ett plus om du har ett par års erfarenhet av utveckling, och då gärna inom industrin. Ännu bättre är det om du är van att arbeta med XML och XAM, trådprogrammering och olika former av kommunikationsprotokoll (Open till exempel).

Personliga egenskaper

Du känner dig hemma i att leda utvecklingsprojekt och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Problemlösning är en stor drivkraft i ditt arbete liksom ditt affärsmässiga förhållningssätt.

Intresserad av tjänsten?

Prevas - Göteborg

prevas.se

Hållbarhet

Miljöval

Prevas källsorterar sitt avfall på kontoret och reser först och främst med tåg när resor behövs. De har också ett miljötänk vid inköp av produkter och tjänster till kontoret men även till konferenser, events och personaltillställningar. Hållbarhet är den röda tråden i allt Prevas gör, och även om de små medlen är viktiga sker Prevas riktiga hållbarhetsarbete genom det arbete de gör ute hos sina kunder. Både interna och externa arbeten görs i samspel med deras egen hållbarhetskalender där olika månader har olika temaområden som speglar ett eller flera av FNs mål i agenda 2030. Det handlar bland annat om minskad miljöpåverkan, social hälsa, cirkulära samhällen, jämnställdhet och överkomsumtion av jordens rersurser.

Mångfald

I dagsläget är ca en fjärdedel av Prevas anställda kvinnor men man jobbar aktivt på flera sätt för att höja den siffran, inte bara på det egna företaget men också i branschen i stort. Bland annat engagerar de sig i olika female networking konferenser och sponsrar en middag, som hålls av Chalmers, för unga kvinnliga ingenjörer. Man jobbar även med att öka den en etnicitetiska mångfalden inom företaget då det ses som en viktig punkt där det i dagsläget finns möjligheter till förbättring.

Personlig utveckling

Personlig utveckling är en viktig fråga för Prevas och något man löpande följer upp med medarbetarna. De ser gärna att deras anställda ligger i framkant i olika kompetenser varför utveckling blir en viktig del av arbetet. Alla anställda på företaget får individuella utvecklingsplaner där stora möjligheter till utveckling finns. Prevas samarbetar bland annat med olika digitala plattformar, utbildningar och även universitet, som exempelvis Harward Online training, för att öka utvecklingsmöjligheterna. Vidare anser dem det viktigt att anställda drar nytta av sitt nätverk för att vidareutvecklas i sitt arbete. Därför jobbar de med learning lunches där både medarbetare och externa experter bidrar med kunskap över en lunch. Prevas jobbar efter en konsulttriangeln där leverans, sälj och utveckling är de tre faktorer som hela tiden utvecklas i jämn takt med varandra för att skapa de bästa förutsättningarna för de anställda. Även mentorskap är en viktigt fråga inom företaget och blir därmed en naturlig del i introduktionsprogrammet när det anställs nya personer. Hur mycket eller lite energi som läggs i mentorskapet beror på profilen på den anställde, men både juniorer eller seniorer får det stöd de behöver för att lyckas.

Det här sticker ut med oss

På Prevas satsas det stenhårt på hållbarhet, både vad gäller miljö och hälsa. Att aktivt leva efter sina delade grundvärderingar är nyckeln till Prevas framgång och gör organisationen mer agil och dynamisk. Så är du sugen på att varva roliga konsultuppdrag med skräddarsydd kompetensutveckling och spännande aktiviteter är Prevas stället för dig. Vi sammanfattar våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.

Arbetsplatsen

Vårt kontor är vackert och centralt beläget precis vid brofästet med 5 minuters gångavstånd till Centralstationen i Göteborg. Här på 13:e våningen sitter våra 55 anställda på 353 kvm i öppet landskap, med vacker utsikt över staden och med flera mötesrum och andra gemensamma ytor. Kontorets layout genomsyras av genomtänkta hållbara materialval och inredning där individen står i fokus, med moderna och flexibla attribut och fönster från golv till tak för maximalt ljusinsläpp.

Ej aktiv

Denna tjänst är inte möjlig att söka nu