Om rollen
Agila coacher stödjer organisationer i övergången till och förbättringen av agila arbetsmetoder. De har ofta en bakgrund inom projektledning, mjukvaruutveckling eller IT-ledning och har vanligtvis genomgått specifik utbildning i agila metoder. Deras roll är att facilitera, utbilda och ofta driva förändringsarbete för att öka effektiviteten och anpassningsförmågan.Ansvarsområden
Agila coacher ansvarar för att implementera och förbättra agila processer inom team och organisationer. De håller workshops, coachar teammedlemmar och ledning, samt ser till att agila principer och värderingar efterlevs. De hjälper till att lösa samarbetsproblem och ser till att teamen kan leverera värde kontinuerligt.Färdigheter och verktyg
Agila coacher behöver djup förståelse för agila metoder som Scrum och Kanban. De använder verktyg som Jira eller Trello för att visualisera arbetsflöden och främja transparens. Starka kommunikationsfärdigheter, empati och förmågan att hantera förändring är centrala egenskaper. Vanliga kompetenser som efterfrågas från arbetsgivare är scrum systemutvecklingsmetod, jira systemutvecklingsverktyg och coaching/coachning.